Description
Im Mittelpunkt des Buches stehen folgende Fragen: Was macht die Kompetenz von Organisationen und Netzwerken, insbesondere im Verhltnis zu individuellen Akteuren, aus? Inwiefern und auf welche Art und Weise tragen interorganisationale Netzwerke zur Kompetenzentwicklung bei? Knnen Netzwerkstrukturen als grundstzlich kompetenz- und lernfrderlich gelten oder knnen sie Lernprozesse auch verhindern? Und inwiefern und auf welche Art und Weise erfordert die Kompetenzentwicklung in Netzwerken selbst spezielle Kompetenzen? Antworten auf diese Fragen geben aus der Sicht der Ressourcentheorie, modernen Systemtheorie, Komplexitts- und Evolutionstheorie sowie der Strukturationstheorie Gnther Ortmann, Will Martens, Peter Kappelhoff, Jrg Sydow und Arnold Windeler. Dr. Arnold Windeler ist Professor fr Soziologie an der Technischen Universitt Berlin. Dr. Jrg Sydow ist Professor fr Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universitt Berlin.
