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Las particularidades de las organizaciones marcan diferencias en las competencias que deben poseer los directivos, entre los que se pueden encontrar directivos con competencias o habilidades directivas y emocionales coincidentes, cuando estos las saben identificar y utilizarlas en la actividad de dirigir en cualquiera de los contextos donde residan, permitindoles tener resultados exitosos. Todo lo contrario ocurre cuando el desconocimiento de estas suelen llevarle a cometer manejos inadecuados en la relacin directivo-subordinado, llegando a resultar hostiles, y nos preguntarnos las causas cmo en pleno siglo XXI dar la espalda a tamaa problemtica Es importante distinguir la categora directivo-lder o lder empresarial, para nosotros directivo lder es la habilidad para comprender los sentimientos propios e identificar los ajenos, utilizarlos, aplicando con conocimiento las habilidades o competencias directivas, guiando sus actos y pensamientos en lograr la misin y objetivos de la organizacin seguidos conscientemente por los subordinados. Profesora de la Universidad de Holgun Oscar Lucero Moy. Lic. en Psicologa y Pedagoga, mster en Ciencias de la Direccin. Trabaja Lneas de Investigacin del campo empresarial y psicolgico, ha trabajado como docente en pases del continente Africano, otros como Venezuela, Espaa, Argentina, posee publicaciones internacionales.
