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Wirkungsorientiertes Kontraktmanagement: Konstitutive Rahmenbedingungen Fr Die Festlegung Von Wirkungszielen Im Rahmen Von Leistungskontrakten Mit Nonprofit-Organisationen (Npo-Management)

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Wirkungsorientiertes Kontraktmanagement: Konstitutive Rahmenbedingungen Fr Die Festlegung Von Wirkungszielen Im Rahmen Von Leistungskontrakten Mit Nonprofit-Organisationen (Npo-Management), Guido Becke, 9783658018542

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In vielen Feldern der Zusammenarbeit zwischen ffentlichen Einrichtungen und privaten NPO sind Kontrakte als zentrales und ergebnisorientiertes Steuerungsinstrument etabliert. Den inhaltlichen Kern von Leistungsvereinbarungen bilden die mit der Kooperation angestrebten Wirkungen. In der Folge ergibt sich ein wirkungsorientiertes Kontraktsystem und es stellt sich die Frage nach einem einheitlichen und systembergreifenden Wirkungsverstndnis und dessen Schnittstellenkonforme Ausprgung. Martina Rechberger zweigt auf, dass im hochkomplexen System der Kooperation auch der Wirkungsbegriff nur mehrdimensional verstanden werden kann. Das mehrdimensionale Wirkungskonzept ermglicht es den beteiligten institutionellen Akteuren mit ihren jeweiligen Handlungsfeldern und Rationalitten die angestrebten Wirkungsziele ganzheitlich zu verorten und intern sowie extern zu kommunizieren. Mag. Dr. Martina Rechberger promovierte bei em.o.Univ.Prof. Dkfm. Dr. Reinbert Schauer am Institut fr Betriebswirtschaftslehre der gemeinwirtschaftlichen Unternehmen an der Johannes Kepler Universitt (JKU) Linz und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut fr Public und Nonprofit Management der JKU.

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