Description
Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept fr selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fllen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Mglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermgen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Gren sind dabei das individuelle Arbeitsvermgen von Beschftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation. Dr. Stefan Sauer ist Soziologe am Institut fr Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. – ISF Mnchen. Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Selbstorganisation, Agilitt, Anerkennung, Lernen im Arbeitsprozess, Nachhaltigkeitshandeln und qualitative Methodologie. Organisationale und individuelle Anforderungen von Selbstorganisation.- Formale und informelle Anerkennung in Organisationen.- Wechselwirkungen der Analysedimensionen Anerkennung und Arbeitsvermgen.- Chancen und Herausforderungen agiler und transnationaler Projektarbeit.- Fallstudien aus der IT und der Automobilindustrie.
