Description
At some point in our lives we have probably all felt the desire to “change the world” or to “make the world a better place.” This desire usually stems from a “vision” that our lives or our world could be enriched or improved in some way. Such visions of the future often provide guidance and direction for our lives and our work, furnishing the motivation and impetus for change on many levels. This book examines some of the essential skills and tools that are required to bring about change and “create a world to which people want to belong” – the skills and tools of “visionary leadership”. These skills relate to forming and clarifying one’s own dreams and ideas, sharing those ideas with others, transforming those dreams into actions, and engaging the help of others to bring dreams and ideas into reality. Many of the skills presented in this book have been modeled from and were inspired by effective leaders and managers from around the world. These skills include communicating, interacting and managing relationships within an organization, network or social system in order to move towards one’s highest aspirations. Some of the topics covered include: Releasing natural leadership abilities through the identification of your vision and mission Developing and maintaining states of personal excellence Forming effective plans Recognizing and addressing different thinking styles Understanding and managing beliefs and belief systems Enhancing personal effectiveness in communicating and in managing others Exploring and enriching personal leadership styles Giving useful feedback Robert Dilts est reconnu depuis la fin des annes 1970 comme coach, formateur en comptences comportementales et consultant. En tant qu’expert, Robert a apport des dveloppements majeurs dans le domaine de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), et dispens du coaching, du conseil et de la formation un large ventail de personnes et organisations travers le monde. Avec son frre John, Robert a t l’avant-garde des principes et techniques de la Modlisation des Facteurs de Succs (Success Factor Modeling (TM)) ; il est l’auteur de nombreux ouvrages et articles sur leur application pour renforcer le leadership, la crativit, la communication et le dveloppement des quipes. Dans son livre Leadership Visionnaire : outils et comptences pour russir le changement par la PNL il prsente les outils et comptences ncessaires pour crer un monde auquel les gens veulent appartenir . Alpha Leadership : Anticiper, Aligner, Agir (avec Ann Deering et Julian Russell) reprend et partage les pratiques les plus rcentes du leadership efficace, proposant des approches pour rduire le stress et dvelopper la satisfaction. tre coach, de la performance l’veil propose une feuille de route et un ensemble d’outils aux coachs pour leur permettre d’aider leurs clients atteindre des objectifs diffrents niveaux d’apprentissage et de changement. The Hero’s Journey : un veil soi mme (avec Stephen Gilligan) concerne la faon de se reconnecter ses aspirations les plus profondes, de transformer ses croyances limitantes et ses habitudes, et d’amliorer le regard sur soi. Parmi ses clients et sponsors, on compte Apple Computer, Microsoft, Hewlett-Packard, IBM, Lucasfilms Ltd. et la Compagnie Nationale des Chemins de Fer Italiens. Il a donn de nombreuses confrences sur le coaching, le leadership, l’innovation, l’intelligence collective, l’apprentissage organisationnel et le management du changement et ralis des prsentations et des discours pour l’International Federation of Coaching (ICF), HEC Paris, Les Nations unies, L’Organisation Mondiale de la Sant, Harvard University et l’International University of Monaco. En 1997 et 1998, Robert a supervis la conception de Tools For Living, la partie sur la gestion des comportements du programme utilis par Weight Watcher’s International. Robert a t professeur associ de l’ISVOR Fiat School of Management pendant plus de 15 ans, aidant dvelopper des programmes sur le leadership, l’innovation, les valeurs et la pense systmique. De 2001 2004, il a occup les fonctions de directeur scientifique et prsident du conseil d’administration de ISVOR DILTS Leadership Systems, une joint-venture avec ISVOR Fiat (l’ancienne universit d’entreprise du groupe Fiat) qui proposait un large ventail de programmes de dveloppement global du leadership innovant de grandes entreprises. Co-fondateur du Dilts Strategy Group, Robert a galement fond et dirig Behavioral Engineering, une entreprise qui dveloppait des logiciels et des accessoires informatiques pour le changement comportemental. Robert est diplm en technologie comportementale (Behavioral Technology) de l’University of California Santa Cruz.
