Description
Die gegenwrtigen gesellschaftlichen und technologischen Vernderungen stellen das Management vor groe Herausforderungen. Ausgehend von der hohen Bedeutung qualifizierten Personals in Netzwerkorganisationen wird Vertrauen als Ergebnis von Investitionen in Sozialkapital betrachtet. Dabei werden aktuelle entwicklungspsychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Vertrauensvergabe integriert. Die konomische Analyse des arbeitsteiligen Aufbaus von Sozialkapital behandelt die familienpolitische Gestaltung der Rahmenbedingungen berufsttiger Eltern als Grundlage der betrieblichen Manahmen zur Personalbindung. Dadurch kann die Work-Life-Balance der Eltern mit den strategischen Zielen einer vertrauensvollen Kooperation in Netzwerkorganisationen verknpft werden. Dieses Buch schliet mit Handlungsempfehlungen fr die Familienpolitik und das Management. Der Autor: Michael Krohn studierte von 1995 bis 2000 Volkswirtschaftslehre an der Universitt Mnster. Danach war er fr zwei Jahre Wissenschaftlicher Mitarbeiter am dortigen Institut fr konomische Bildung. Seit 2002 ist er Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fr Internationales Management an der Universitt Frankfurt an der Oder.
