Description
El objetivo de esta investigacin es realizar una revisin terica del liderazgo en las organizaciones del Siglo XXI. El artculo presenta una metodologa cualitativa, realizando una revisin de artculos que convergen en su visin acerca de las organizaciones del Siglo XXI. Se concluye que los lderes en este nuevo milenio, tienen que concentrar sus esfuerzos en la gestin exitosa del cambio, contando con recursos humanos que sepan aprovechar las oportunidades, siendo capaces de entender los cambios en la tecnologa para la creacin de nuevos diseos organizacionales.
