Description
Isabelle Wrase verfolgt die Hypothese, dass bei einem erfolgreichen Outsourcing das aufnehmende Unternehmen die bernommenen Mitarbeiter besser motivieren kann. Hierbei bezieht Sie ressourcenorientierte und motivationspsychologische Anstze mit ein und fhrt eine Befragung betroffener Mitarbeiter durch. :Isabelle Wrase promovierte an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultt der Universitt Zrich. Sie arbeitet als Beraterin in Deutschland und der Schweiz. Stand der Literatur zur Vorteilhaftigkeit des Outsourcings; Mitarbeitermotivation im Outsourcingprozess; Mitarbeitermotivation im Betriebsbergang am Beispiel eines Facility-Management-Anbieters; Ergebnisse zur Mitarbeitermotivation im Betriebsbergang; Implikationen fr Theorie und Unternehmenspraxis
