Description
Thomas Breyer-Maylnder zeigt in diesem essential, wie Probleme sowohl bei der Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten fr unterschiedliche mter als auch bei der Akquisition von Nachwuchskrften in Kommunalverwaltungen mithilfe einer klaren inhaltlichen Botschaft in Verbindung mit gezielten Kommunikations- und Partizipationsmanahmen reduziert werden knnen. Dabei kommt es neben einer gezielten Planung von PR- und Werbemanahmen auch auf die kreative Erschlieung und Nutzung eigener, kommunaler Kommunikationskanle an. Der Autor verdeutlicht, dass neben den Kommunikationsmanahmen auch aktivierende Formate der Beteiligung die gegenseitige Wahrnehmung von Brgerinnen und Brgern sowie Kommune/Kommunalpolitik verndern. Neben Partizipation geht es um Involvement, Identifikation und Commitment im Sinne einer selbstlosen Aktivitt fr das kommunale Gemeinwohl. Prof. Dr. Thomas Breyer-Maylnder lehrt Medienmanagement an der Hochschule Offenburg.
