Description
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden fr die systematische und erfolgreiche Einfhrung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders fr kleine und mittelstndische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einfhrungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung. Das Institut fr angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Dsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa untersttzt Verbnde bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen ber arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch fr Initiativen der Europischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Vernderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, konomische und technologische Ursachen zurckzufhren sind. Einfhrung.- Entscheidung zur Einfhrung eines neuen leistungsfrdernden Entgeltsystems.- Vorgehen bei der Gestaltung und Einfhrung von leistungsfrderndem Entgelt.- Fazit.
