Description
Die Internationalisierung zwingt zahlreiche Unternehmen zu einer unternehmensweiten Einfhrung von Fremdsprachen. Bisher sind insbesondere fr Grounternehmen Instrumente entwickelt worden. Ausgehend von der Ermittlung des Bedarfs an Fremdsprachenfrderung und Untersttzung am Beispiel mittelstndischer Maschinenbauunternehmen diskutiert die Autorin die Erkenntnisse der Sprachlehrforschung, des internationalen Personalmanagements und der Terminologieforschung auf ihre Anwendbarkeit in mittelstndischen Unternehmen. Dabei steht die Schlsselrolle der Personalverantwortlichen in diesem Prozess im Vordergrund. Als Ergebnis werden praxisgerechte Bausteine fr die Sprachverankerung abgeleitet, die fr Personalverantwortliche wie fr angewandte Linguisten gleichermaen gewinnbringend sind. Die Autorin: Magdalne Lvy-Tdter, geboren 1966 in Frankreich; Studium der Sprachlehrforschung und Germanistik in Berlin, Hamburg und Paris; langjhrige Erfahrung in der Vorbereitung von international ttigen Mitarbeitern in Frankreich und in Deutschland u.a. fr die Handelskammer von Val D’Oise-Yvelines (Frankreich), das Institut Franais de Hambourg und in eigenem Namen; seit 2006 Forschungsttigkeit an der Universitt Hamburg (Institut fr Sprachlehrforschung) mit Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation.
