Description
Martina Mansfeld zeigt wesentliche Persnlichkeitsmerkmale von Innovatoren in Unternehmen auf und legt dar, wie sich die Persnlichkeitsprofile verschiedener Innovatorenrollen voneinander unterscheiden. Als Datenbasis verwendet die Autorin 190 Fragebgen mit Mitarbeitern aus forschungsintensiven Industrien. :Martina Mansfeld promovierte am Lehrstuhl fr Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universitt Berlin. In der zentralen Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens bert sie Unternehmensbereiche und Innovationsprojekte rund um das Thema Innovation. Differenzierung verschiedener Innovatorenrollen: Fachpromotor, Machtpromotor, Prozesspromotor, Beziehungspromotor, Champion; Identifikation von Innovatoren anhand ihres rollenspezifischen Persnlichkeitsprofils; Handlungsempfehlungen fr Unternehmen zum Finden und Frdern von Innovatoren
