Description
Die Digitalisierung und der sich exponentiell entwickelnde technologische Fortschritt bahnen sich ihren Weg in alle Lebensbereiche einer globalisierten Welt – scheinbar vllig ungeachtet davon, wie dies von einzelnen Individuen und Gesellschaften wahrgenommen und bewertet wird. Manche fhlen sich als Verlierer und haben ngste, von Robotern und knstlicher Intelligenz ersetzt zu werden, andere entdecken in der Zeitenwende neue Chancen und Perspektiven. Dies wirft zu den technologischen und konomischen Herausforderungen der digitalen Transformation zustzliche kulturelle und gesellschaftliche Fragen auf. Beim 9. AKAD Forum der AKAD University diskutierten Wissenschaftler und Top-Manager das Leitthema “Digitale Transformation = soziale Revolution?” In diesem Buch werden nun die Fachbeitrge der Experten aus Wirtschaft, Technik, Philosophie und Sprachwissenschaften einem breiteren Publikum vorgestellt. Nach einer theoretischen und praktischen Standortbestimmung werden Konzepte zum Management der digitalen Transformation aufgezeigt, durch die Digitalisierung induzierte soziale Entwicklungen diskutiert und der erforderliche Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet und abschlieend Zukunftsperspektiven abgeleitet. Lesenswert fr alle, die die digitale Transformation verstehen und aktiv gestalten wollen! “Dieses Buch zeigt, wie es Unternehmen gelingt, ihre Geschftsmodelle auf die digitale Zukunft vorzubereiten und wie dadurch Wettbewerbsvorteile geschaffen und Kunden-Anforderungen besser erfllt werden knnen. Die theoretische Fundierung kombiniert mit vielen konkreten, praktischen Hinweisen und Fallbeispielen macht das Buch gleichermaen lesenswert und nutzbar fr Wissenschaftler und Praktiker aus unterschiedlichsten Branchen.” Bernd Hake, Vorstand Hugo Boss AG Theoretische und praktische Standortbestimmung der digitalen Transformation.- Management der digitalen Transformation.- Soziale Entwicklungen induziert durch die Digitalisierung.- Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung.
