Description
Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkrftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade fr kleine und mittelstndische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken schaffen knnen, und bietet fundierte Grundlagen, zahlreiche Praxisbeispiele und 22 anschauliche Unternehmensfallstudien. Die 2. Auflage wurde umfassend berarbeitet und um aktuelle Fallbeispiele ergnzt. “Die vorliegende Publikation zeichnet sich dadurch aus, dass nicht nur eine theoretische Fundierung erfolgt, sondern anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Fallstudien der Umsetzungsprozess und das Controlling des Employer Branding speziell fr den Mittelstand sehr praxisnah dargestellt wird.” Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker, Direktor des Europischen Kompetenzzentrums fr Angewandte Mittelstandsforschung, Otto-Friedrich-Universitt Bamberg “Wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber profilieren, ohne dabei die budgetren Mglichkeiten zu berspannen, zeigt das vorliegende Buch anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken ber Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete Handlungshilfen.” Mario Ohoven, Prsident des BVMW – Bundesverband mittelstndische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V. Dr. Wolfgang Immerschitt ist Geschftsfhrer von Plenos, einer Agentur fr Kommunikation in Salzburg. Auerdem ist er als Lektor an der Fachhochschule in Hagenberg angestellt. Zuvor war er mehrere Jahre lang bei der Wirtschaftszeitung “Salzburger Wirtschaft” sowie der Tageszeitung “Die Presse” ttig und hat als Pressesprecher und Marketingleiter des Raiffeisenverbands in Salzburg gearbeitet. Zu seinen Verffentlichungen gehrt unter anderem ein Buch ber die Unternehmenskommunikation. Dr. Marcus Stumpf ist Professor fr Marketing und Markenmanagement an der FOM Hochschule fr Oekonomie und Management. Gleichzeitig ist er als Direktor des Employer Branding Institute (EBI) ttig und damit fr ein Buch ber Employer Branding prdestiniert. Praktische Erfahrung im Management konnte er unter anderem whrend seiner Ttigkeit beim zweitgrten deutschen Sportverband sammeln, wo er als Geschftsfhrer fr die Bereiche Markenfhrung und Vermarktung zustndig war. In seiner Vita sind bereits zahlreiche wissenschaftliche Verffentlichungen und Beraterttigkeiten zu finden.
