Description
In diesem Buch wird ein interdisziplinrer Ansatz in Verbindung von Wirtschaftspsychologie und Logistik fr die Ausrichtung eines Unternehmens auf neue Entwicklungen und daraus resultierende Anforderungen an alle Bereiche beschrieben. :Prof. Dr. Siegfried Augustin lehrt Logistik sowie Prozess- und Qualittsmanagement an der Montanuniversitt in Leoben/sterreich und ist selbststndiger Unternehmensberater auf diesen Gebieten. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein lehrt Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Erding/Mnchen und ist selbststndige Personal- und Organisationsentwicklerin. Dr. Nikolas Stihl ist Geschftsfhrer der VIKING GmbH (Stihl-Konzern). Handlungsbedarf Grundidee – Modell – Vorgehen – Menschen, Prozesse und Qualitt im Change Management Projektvorbereitung – Analysephase – Konzeption – Implementierung – Controlling
