Description
Detlev Khl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema “Work-Life-Balance” zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Fhrung werden Selbstfhrung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Fhrungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengefhrt. Der Autor strukturiert die Komplexitt von Work-Life-Balance und dokumentiert diese ber konkrete Praxisflle zwischen 2007 – 2014 strategisch und operativ nachhaltig. Auerdem wird ein chronologischer Entwicklungsprozess im wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontext vorgestellt, der in ein lsungs-/ergebnisorientiertes Work-Life-Balance-Managementmodell mndet. Detlev Khl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung ttig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management.
